bez DPH
Obvyklé dodání: 4 pracovní dnyDoprava zdarma od 2.000 Kč bez DPHZáruka 7 letShowroom v Praze
Citlivost na zvuk na pracovišti: Co to je a jak ji zvládat

Citlivost na zvuk na pracovišti: Co to je a jak ji zvládat

Hluková hladina na pracovišti může výrazně ovlivnit jak pohodu, tak produktivitu. Citlivost na zvuk znamená, že lidé vnímají běžné zvuky jako nepříjemné nebo zahlcující. Pro ty, kteří jsou tímto zasaženi, může být citlivost na zvuk zdrojem stresu. Existují však způsoby, jak zlepšit zvukové prostředí v práci. Ať už jste jen mírně citliví, nebo trpíte tinnitem či misofonií, podívejme se, co citlivost na zvuk znamená – a jak dosáhnout lepšího zvukového prostředí na pracovišti!

Hyperakuze


Extrémní citlivost na zvuk může způsobit, že i běžné zvuky jsou pro někoho nesnesitelné. Tento stav se nazývá hyperakuze a často je způsoben dlouhodobým či náhlým vystavením vysokým hladinám hluku. Může být důsledkem nemocí nebo poranění ucha a často se pojí s tinnitem. Hyperakuze je lékařská diagnóza a významně ovlivňuje kvalitu života.

Misofonie


Misofonie je neurologický stav, kdy určité zvuky – často spojené s lidskou činností, jako je žvýkání, mlaskání či dýchání – vyvolávají silné negativní emoce. Reakce mohou zahrnovat vztek, podráždění nebo nepohodlí. Na rozdíl od hyperakuze, kde jsou zvuky bolestivé, misofonie působí spíše emočně.

Citlivost na zvuk u neurovývojových poruch (NDD)


Není neobvyklé, že lidé s neurovývojovými poruchami jsou obzvlášť citliví na zvuk. Pokud mají zároveň potíže s pozorností, vysoká hladina hluku může ještě více snižovat koncentraci a pracovní výkon. U autismu je hypersenzitivita na smyslové podněty častá a způsobuje psychické, někdy i fyzické nepohodlí. Studie publikovaná v JAMA Psychiatry (2015) ukázala, že lidé s autismem si na zvukovou hypersenzitivitu nezvykají – jejich mozková aktivita i nepohodlí přetrvávají.

👉 Pokud pociťujete potíže se sluchem nebo nepohodlí, které ovlivňují kvalitu vašeho života, vždy vyhledejte odbornou pomoc.

Co by měl zajistit zaměstnavatel?


Pracoviště mají vůči zaměstnancům několik povinností ohledně zvukového prostředí:

  • Zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci: Zaměstnavatel je povinen zajistit zdravé pracovní prostředí a minimalizovat rizika, včetně ochrany před nadměrným hlukem.
  • Hlukové limity: Firmy musí dodržovat stanovené limity, aby hladiny hluku nepřekračovaly bezpečné hodnoty.
  • Hodnocení rizik a opatření: Pokud je přítomen hluk, zaměstnavatel musí provést hodnocení rizik a přijmout opatření.
  • Informování a školení: Pokud hladina hluku přesáhne 80 dB(A), musí zaměstnavatel zaměstnance informovat a proškolit o rizicích.

Jak zlepšit zvukové prostředí na pracovišti


Úpravy, které výrazně pomohou nejen citlivým kolegům, ale všem:
💡 Tip: Odborník na akustiku nám doporučil tipy pro zlepšení zvukového prostředí ve školách – mnoho z nich se skvěle hodí i do kanceláře.

Shrnutí


Citlivost na zvuk je výzva, která může ovlivnit pracovní prostředí i výkon jednotlivce. Díky větší informovanosti a drobným úpravám mohou firmy i zaměstnanci vytvořit prostředí, ve kterém se pracuje lépe a zdravěji.

Máte zájem o spolupráci?

Vyplňte následující formulář a my se vám během následujících 2 pracovních dnů ozveme.
Typ organizace
Vaše zprávaPřílohy
Kliknutím na tlačítko "Odeslat" souhlasíte s Ochranou osobních údajů.

Ať vám neunikne žádná důležitá novinka…

Přihlašte se k odběru našeho newsletteru a nechte si zasílat tipy na nové výrobky, zajímavé články a upozornění na speciální nabídky přímo do vašeho emailu.
Prosím vyčkejte...
Tato stránka je chráněna službou reCAPTCHA a platí Zásady ochrany osobních údajů a Smluvní podmínky společnosti Google.