bez DPH
Obvyklé dodání: 4 pracovní dnyDoprava zdarma od 2.000 Kč bez DPHZáruka 7 letShowroom v Praze
Péče o zaměstnance - priorita pro úspěšný výrobní průmysl

Péče o zaměstnance - priorita pro úspěšný výrobní průmysl

Průmyslová pracoviště patří mezi pracoviště s největším rizikem úrazů. Jak se tedy může továrna ve zpracovatelském průmyslu pochlubit rekordem 418 dnů bez úrazu? Wojciech Szeląg je specialistou na bezpečnost a ochranu zdraví při práci v polské továrně na dřevo AJ Produkty, AJFF. Již pět let je jeho cílem zajistit, aby se zaměstnanci měli co nejlépe - a co nejbezpečněji.
Wojciech Szelag

"Do poloviny roku 2021 jsme nejprve dosáhli rekordu 365 dní bez nehod, poté jsme jej zvýšili na současný rekord. Mým největším úspěchem za dobu mého působení ve společnosti AJ Produkty bylo, že jsme dosáhli 418 dnů zcela bez nehod", říká.

Jaký je tedy recept na pracoviště, kde jsou nehody tak vzácné? Wojciech je přesvědčen, že myšlení o bezpečnosti musí začít od začátku. Než nový zaměstnanec nastoupí do výrobní haly, postupuje se podle podrobného protokolu.

"Při úvodním školení nových zaměstnanců se začíná mimo jiné seznámením s bezpečnými technikami zvedání. Zaměstnanci jsou proškoleni, jak správně zvedat a kolik mohou zvedat v závislosti na tom, zda se jedná o ženu nebo muže. Kromě toho se dozvědí, co obnáší správná ergonomická pracovní poloha", vysvětluje Wojciech.

Jak zvedat správně těžká břemena

Továrna AJ Produkty v Polsku

Pečlivé řízení rizik a rozvoj bezpečnosti s BBS

Pro řízení rizik, která souvisejí s prací, jsou všechny potenciální hrozby a rizika nehod zaznamenávány do bezpečnostního modelu a následně projednávány na týdenních schůzkách s vedoucími pracovníky závodu.

"Poté vypracováváme opatření, která mají zabránit vzniku takových a podobných situací", vysvětluje Wojciech.

Podotýká také, že bezpečnost v továrně se výrazně zlepšila, když v roce 2019 zavedli BBS (behavior-based system), systém založený na chování, který mimo jiné zahrnuje zaměstnance z výrobního oddělení a z administrativy, kteří společně s personálem pracujícím v tovární hale diskutují o zlepšovacích opatřeních.

 

Spojení ženského vedení a metody Kaizen

 

Wioleta Kowalik je ředitelkou závodu AJFF a bezpečnost a ergonomii považuje za nesmírně důležitou součást skládačky při rozvoji závodu. Spolu s vedením se neustále zabývá technickými změnami, které mohou zefektivnit a zároveň minimalizovat rizika úrazů ve výrobní hale. V roce 2024 například zvažují investici do nakládacího robota, který by mohl eliminovat zvedání většího smontovaného nábytku.

Velký význam však mohou mít i menší změny. Práce v továrně znamená hodně práce ve stoje, což je pro tělo náročné a může způsobit úrazy z přetížení. Proto je v plánu rozšíření o další ergonomické pomůcky na různých místech továrny.

"Plánujeme vybavit všechna pracoviště s více statickými úkoly protiúnavovými rohožemi a plošinami pro zaměstnance, jejichž stoly nelze snížit, protože na jednom pracovním místě mohou pracovat ve dvojici dva lidé s různou výškou", říká Wioleta.

Ať vám neunikne žádná důležitá novinka…

Přihlašte se k odběru našeho newsletteru a nechte si zasílat tipy na nové výrobky, zajímavé články a upozornění na speciální nabídky přímo do vašeho emailu.
Prosím vyčkejte...
Tato stránka je chráněna službou reCAPTCHA a platí Zásady ochrany osobních údajů a Smluvní podmínky společnosti Google.